Entrades per novagam

Sense objectius no hi ha fita

Amb la freqüència oblidem el que és obvi: sense plantejar-nos objectius és molt difícil que arribem als resultats satisfactoris. Els objectius ens permeten “centrar el focus” i “centrar-nos” amb el que pretenem. S’atribueix a Albert Einstein una reflexió plena de sentit comú: “si continues fent el mateix, no esperis que els resultats siguin diferents”; si […]

Arriba a l’excel·lència

Hi ha dos tipus de persones: les que ho intenten y les que no. Aquest llibre és una guia  per aquells que sí que ho intenten, els que volen ser millors, els que voler ser protagonistes de la seva vida; no uns simples espectadors. Els que pensen que el guió està per escriure i que […]

Rebutjar o educar?

Lap trop sid mien troc class a estem devin primetico Hem estat educats per el codi únic i, en canvi, hem de viure en un món on el numero de codis tendeix a l’infinit. D’avant això podem desesperar-nos ( que és la opció fàcil) o intentar enriquir-nos davant tant diversitat, davant tant nous codis. Es […]

Saps liderar equips?

Construir un equip requereix una condició imprescindible: construir-se a un mateix. El lideratge és el procés mitjançant el qual una persona aconsegueix construir-se a sí mateix facilitant la construcció dels altres per aconseguir un objectiu comú. Segons la concepció clàssica al líder se li associaven paraules com determinació, capacitat de persuasió, resiliència, soledat, fortalesa, etc. […]

Allibera el líder que hi ha dins teu

En un moment prematur de la nostra vida ens enfrontem a una disjuntiva que marcarà la nostra existència: tries si vols ser espectador o protagonista del teu propi projecte vital. El drama és que aquesta disjuntiva no es planteja de sobte ni requereix una decisió d’un moment; és una opció que ve donada per milers […]

L’empresa forma part de tu (t’agradi o no)

Explica’m la teva empresa sense números i et diré el bon professional que ets! “Jo sóc jo i les meves circumstàncies”, deia Ortega i Gasset per significar que les circumstàncies són una part substancial de nosaltres mateixos, del propi jo. En les societats econòmicament desenvolupades, el món de l’empresa i el treball, es fon amb […]

Confiança i Sinèrgia

Les persones ens agrupem per aconseguir els nostres objectius de forma eficient, es a dir, busquem el millor resultat amb el menor us de recurs possible. Un dels efectes del equip són les sinergies, o col·loquialment, quan un més un sumen més de dos. Què fa que això es produeixi? En la meva opinió hi […]

Les emocions manen. Convenç amb elles!

Hi va haver un temps no molt llunyà en què “emocionar” era una cosa que es reduïa a l’àmbit familiar i, majoritàriament, femení. Però som al segle XXI i parlem del món del treball. I en aquest segle ja no n’hi ha prou amb emocionar-se, ni amb dominar les nostres emocions, sinó que reivindiquem el […]

O canvies o estàs mort

Deia el filòsof que mai pots banyar-te en el mateix riu, per significar que “tot canvia” constantment. Ja no es perquè ho digui Heràclit, sino perquè ho comprovem cada dia. Per exemple, en el restaurant que vaig menjar ahir hi he menjat varies vegades. Cada dia és diferent. No hi ha res igual o poques […]

M’he llegit un llibre de recursos humans

En una visita de preparació per a una formació per a l’equip comercial d’una empresa, mentre estava aclarint certs punts amb el gerent, la secretària va trucar a la porta. Mentre la secretària entrava, primer mirant-me a mi i després al seu cap va deixar anar un, perdó , però tinc alguna cosa urgent que […]