Sense objectius no hi ha fita

Amb la freqüència oblidem el que és obvi: sense plantejar-nos objectius és molt difícil que arribem als resultats satisfactoris.

Els objectius ens permeten “centrar el focus” i “centrar-nos” amb el que pretenem.

S’atribueix a Albert Einstein una reflexió plena de sentit comú: “si continues fent el mateix, no esperis que els resultats siguin diferents”; si el que estem fent no ens permet arribar als objectius plantejats hem de canviar la manera d’actuar per assegurar-nos la consecució dels objectius proposats.

Els objectius que ens plantegem han de ser observables i medibles; això ens permetrà avançar a la direcció adequada, reforçar l’assoliment i motivar-nos per continuar amb la tasca.

Un cop plantejats els objectius podrem dissenyar un pla d’acció i compartir amb el nostre equip les activitats per emprendre.

Compartir els objectius i el pla d’acció amb l’equip és imprescindible si volem avançar la empresa i tenir èxit, “alinear” a tot el personal llaures a la consecució dels objectius comuns.

Objectius diaris, objectius setmanals, mensuals, etc.

Aquestes pàgines t’ajudaran a aconseguir-ho

0 respostes

Deixa una resposta

Vols unir-te a la conversa?
No dubtis a donar la teva opinió

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *